武音党字〔2014〕46号

为贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号)、《湖北省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发〔2011〕84号）和省教育厅有关文件精神，现就进一步做好我院大学毕业生就业工作，制定如下实施意见:

一、提高认识，加强组织领导和工作责任

　　（01）提高认识。教育寄托着亿万家庭的美好期盼；大学毕业生就业质量是检验高校人才培养质量的重要指标；努力实现我院大学生更加充分和更高质量的就业，是我们建设高水平音乐学院的一项重要任务。要从思想上和行动上高度重视我院大学毕业生就业工作，把科学选拔人材、精心培育人才、大力输送人才有机统一起来，把专业与职业、毕业与就业、就业与创业有机结合起来，把教学单位的责任、广大教师的作用、学工部门的职能有机整合起来，切实有效地推进我院大学生毕业就业工作，不断提高我院大学生毕业就业质量。

（02）加强领导。学院和系（院、部）分别成立大学生就业与创新创业工作领导小组，实施有层级的“一把手”工程。学院领导小组要定期召开会议，汇集信息，分析情况，研判形势，制定措施，统筹指导、推进就业工作部门和系（院、部）开展工作。系（院、部）就业工作领导小组要充分调动本单位教师的积极性和主动性，对学生进行就业宣传、指导和帮扶。学院大学生就业指导服务中心要结合实际，有针对性地开展调查研究，广泛收集社会需求信息，及时全面地了解我院大学毕业生就业状况，组织好各类校园招聘活动，为大学毕业生提供优质的就业与创业咨询、推介和就业派遣等服务工作。

　　（03）落实责任。建立健全就业工作评估和考核体系，将大学生就业工作纳入相关职能部门、系（院、部）工作的年度考核指标。充分发挥好我院专业课教学的独特优势，将人才培养质量与学生的就业质量挂钩，将大学毕业生就业情况作为教师教学效果评价和职称晋升的参考指标，努力形成全员参与、齐抓共管、人人有责、富有实效的促进就业工作新格局。

二、调整政策，加强课程建设和教学内容改革

　　（04）调整招生政策，逐步探索实施与就业情况相应的招生指标分配原则。

　　（05）深化教学内容改革。注重以社会需求为导向，主动实践、大力推进教学内容和教学方法的改革创新，在专业课程中增加与职业需要相应的教学内容，在选修课程中增加有利于学生综合素质提高的课程，在学分结构中增加实践类课程的学分比例，在研究生毕业论文选题中倡导与现实需求的对接，着力培养学生的创新精神和实践能力，增强毕业生的就业竞争力与岗位适应力。

（06）加强就业创业类课程建设。要逐步建设包括职业生涯规划、择业技巧指导、创新创业教育等内容的课程体系，把修读就业指导类课程的成绩纳入学生的学分结构，帮助学生树立积极的就业观，指导学生制定人生职业生涯规划。

（07）加强就业指导。大学生就业指导服务中心要定期组织学工干部和辅导员参加各种形式的就业指导工作培训学习。学工干部和专职辅导员必须开设一门就业指导类课程，或每年开展两次以上就业指导讲座，宣传就业政策、开展就业指导。

三、建设平台，拓展就业信息渠道与市场

（08）建设工作平台。安排专项经费，进一步建设好学院“大学生创新创业俱乐部”；安排专门用地、用房，配套建设好学院“大学生活动中心”。

（09）建设信息平台。广泛收集就业岗位信息。充分发挥各系（院）及其专业教师联系广泛的优势，主动关心、指导、促进学生的职业规划与就业，主动与业务往来单位和社会用人单位、专业机构联系，宣传推介我院毕业生，不断拓展就业市场。积极组织和引导学生利用各级各类就业网络平台，搜集招聘信息，积极主动参与求职应聘。

（10）建设优质实习实训基地。加强与政府、企业、行业组织等的合作，将实习实训基地的建设与学生就业工作统筹考虑，在巩固现有基地的基础上，进一步建设一批能为学生就业提供帮助的优质实习实训基地。

　　（11）充分发挥校友会的作用。注重发挥校友会的作用，主动联系校友，为毕业生就业创业提供支持和帮助。加强对外宣传，提高学院知名度和美誉度，为我院毕业生就业赢得更广阔的就业市场。

四、加大投入，促进大学生毕业就业工作有效开展

（12）加大经费投入。根据推进毕业生就业工作的实际需要，进一步加大就业工作经费投入，优化经费使用范围和开支项目，实施就业奖励计划。各系（院、部）要在教学业务费中划拨一定的经费，用于开展毕业生就业工作。要努力提高毕业生总体就业率，注重提高毕业生的协议就业率和初次就业率，对协议就业率高、初次就业率高、农村义务教育教师录用和应征入伍等国家政策性就业任务完成较好的单位和个人，给予就业工作质量奖或者专项奖励。

（13）加强国家就业政策的宣传。加强入伍应征、农村义务教育教师招聘等国家政策性就业任务的宣传动员，鼓励和表彰就业典型。开展困难毕业生心理关怀和帮扶援助。重视毕业生安全，教育引导毕业生安全求职，增强法制意识。

（14）深入开展就业工作调研。主动争取上级主管部门指导，主动联络第三方评价机构参与，联合开展学院大学毕业生就业情况专项调研。各系（院、部）要积极参与并配合大学生就业指导服务中心，对本单位的毕业生进行跟踪调查，不断完善我院毕业生就业信息库和用人单位信息库，全面了解、认真分析、准确把握我院大学生就业状况，形成体现音乐艺术院校就业特点的就业质量报告，为上级主管部门或第三方评价机构提出符合学院实际情况的建设性意见。

（15）实施就业工作考核。把就业工作作为教学单位和学工部门年终考核、晋级晋职、评优评先的依据之一。

中共武汉音乐学院委员会

武汉音乐学院
     2014年5月22日

院内发送：院领导、各党总支

学院办公室                2014年5月22日印发